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市委党校(行政学院)多措并举推进人才队伍建设

日期:2020年04月25日 18:36:14     作者:机关党委     来源:市委党校     阅读次数:    
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  新颁布的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》指出,人才队伍建设是党校(行政学院)事业发展的关键。近年来,市委党校(行政学院)坚持实施人才兴校战略,着力打造一支政治合格、素质优良、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的工作人员队伍。Ev6滁州党员之家、滁州市直机关党员之家、党员之家

  一、坚持目标引领,激发干事动力。(一)是年初要求每位教职工理清工作思路,围绕年度工作目标任务制定争先进位目标、工作计划、工作创新、具体措施的“四定清单”,落实落地落细每项工作任务。(二)是发挥考核指挥棒作用,修订完善符合党校特点的目标绩效考核办法,明确了教学、科研、党建、信息宣传等量化指标,严格分类考核排位次、定等次,考核结果与评先评优、职称评聘直接挂钩。(三)是组织2019年度考核优秀的教职工在全体教职工大会作交流发言,学典型、树标杆,营造比学赶超、争先进位的学习氛围。Ev6滁州党员之家、滁州市直机关党员之家、党员之家

  二、注重人才培养,提升教研水平。近年来,市委党校(行政学院)注重教师队伍特别是青年教师队伍的培养,着力打造政治强、业务精、形象好的教师队伍。(一)是建立“1带2帮扶指导体系”。校委成员、教研室主任每人传帮带2名教师,及时关注青年教师思想动态,为其答疑解惑,促使其尽快提高政治素质和业务能力,更好地适应党校的教学科研工作。(二)是制定青年教师三年职业发展规划,明确专业方向。将个人规划与学校发展结合起来,全方位提高自身教学能力和综合素质。(三)是加大师资培训力度,每年组织开展全市党校系统师资培训班,每年安排不低于20%比例选派教师赴中央党校、省委党校等高等院校进修培训。安排教师到市直有关部门挂职锻炼。鼓励支持教师参加研讨会、报告会,开阔视野,增长见识。(四)是开展精品课评比。按照用学术讲政治的标准,实施精品课打造,今年拟计划开展四轮精品课评选活动,通过二级试讲、教学比赛、教学团队讨论、教师交流研讨打造精品课,提高教师教学水平。2019年,共有1人在全省党校教学比赛获三等奖,5人在全省党校系统、省社科联科研评比中获三等奖、1人获二等奖。10篇咨政报告获市委、市政府主要领导肯定性批示。Ev6滁州党员之家、滁州市直机关党员之家、党员之家

  三、压紧压实责任,选好用好人才。(一)是严把用人关。树立鲜明的用人导向,公道正派的选人用人,加大年轻干部培养力度,落实职务与职级并行制度,激励干事创业、担当作为。2019年,11名科级干部职级晋升,1人评聘专业技术人员高级职称,3人评聘中级职称。(二)是发挥党建保障作用。坚持严以治校、严以治教、严以治学,鼓励教职工争当模范共产党员,切实增强党校人的使命感、责任感,让党的旗帜在党校高高飘扬。(三)是千方百计引人才。拓宽引才渠道,依托组织、人社部门,通过公开招聘、人才引进等方式,引进高层次人才。采用柔性引进方法,加强与驻滁高校等战略合作,优化教师队伍结构。2019年招录了2名硕士研究生,今年拟再招录2名硕士研究生,力争引进2名博士。Ev6滁州党员之家、滁州市直机关党员之家、党员之家

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