以“分”促合 以“类”聚力 让党支部分类管理赋能增效
日期：2025年02月05日 09:48:54
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2024年以来，市中院以创建机关“四强”党支部工作为抓手，建立党支部分类管理机制，以分级促党建比拼赶超合力，以分类聚力提升基层党组织政治功能和组织功能。
一、明确工作内容，让分类管理思路更清。探索实施适合司法机构党支部分类管理模式，完成各支部星级评定工作。对先进党支部进行表彰和宣传，打造“党旗引领 法佑亭城”党建“1+8”品牌群;对中间党支部深化“六亮”行动，实施“双增双创”工程，推动提档进位;对薄弱党支部进行集中整改，提升标准化、规范化水平，消除基层党组织软弱涣散情况。
二、聚焦机制建设，让党建工作保障更实。健全三级主体压实责任机制，建立“自评”与“考评”结合、“定性”与“定量”结合的评价体系，年末严格按照星级支部评定结果划分党支部，同时对党支部(业务庭室、综合部门)实行差异化管理，保障“一支部一方案”。机关党委与机关纪委、督察室联动联查，加强党支部标准化规范化先进性检查评估。
三、强化结果运用，让干事创业氛围更浓。对先进党支部，优先评先评优。对于工作实绩特别明显的党务干部，在职务提拔、职级晋升上优先考虑，给予政策倾斜。对薄弱党支部，坚持“严管”与“厚爱”相统一的原则，采取院领导联系、包保帮助等方式，补足短板和弱项，推动质量提升。
