亳州市谯城区：坚持“四个一”同向发力， 推动机关党建提质增效
近年来，亳州市谯城区紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持“四个一”同向发力，持续发挥机关党建引领保障作用，全面提高机关党建质量。
坚持一个统领，把牢政治建设总开关。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯彻落实到机关党建工作各领域和全过程。一是理论学习强党性。每月下发党建工作提示单，指导区直机关基层党组织，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神和党中央决策部署。区直机关各级党组织围绕党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等开展专题学习1750余次。二是严明纪律铸忠诚。持续推动党纪学习教育走深走实，切实增强党员干部纪律规矩意识。党纪学习教育开展期间，区直机关党组织开展集中学习558次，交流研讨382次；到廉政教育基地参观学习1960余人次；156名党组织书记讲纪律党课。三是共同谋划重引领。指导区直机关将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，充分发挥机关党建的引领保障作用，夯实担当作为思想根基。
立足一套规范，筑牢机关党建主阵地。根据亳州市委组织部《关于修订完善〈基层党组织标准化规范化建设标准〉的通知》要求，加强党支部标准化、规范化建设，打造“四强”党支部。一是规范设置强堡垒。严肃组织程序，健全组织设置，认真执行党组织换届选举提醒制度，确保区直机关党组织设置合理化、运行高效化。按时换届党组织24个、补选党组织22个，补选委员23名。二是全面指导提质效。采取实地走访、座谈交流、参与活动等多种方式，不定期深入区直机关基层党组织了解党建工作开展情况。围绕3大块27小项指标，对区直机关企事业单位党组织全覆盖督查指导2次，发现问题及时反馈，限时整改。三是坚持标准抓“四强”。扎实推动“四强”党支部建设，持续深化“星级党支部”创评活动，坚持标准，有升有降，评定2个新申报党支部为“五星级党支部”，2个原“五星级党支部”降为“三星级党支部”。
建好一支队伍，扛牢人才培养新使命。坚持在思想淬炼、专业锻炼、实践训练上下功夫，努力建设一支懂党务、有担当、善作为的机关党务人才队伍。一是拍摄视频建课堂。拍摄组织生活“小剧场”系列视频7期，情景化展示书记抓党建述职评议会、组织生活会、党支部换届会议等基层党组织开展组织生活的生动场面，建立可供党务工作者和党员随时随地学习观摩的掌上课堂。二是集中培训促提升。以专题教学、党务辅导、研讨交流等为重点，举办区直机关党组织书记、党务干部培训班2期，培训学员532名。注重理论和实践相结合，使参训学员能做到理论有高度、实践有深度、落实有力度。三是党课巡讲鼓干劲。选拔10名优秀党务工作者和党员，组建区直机关“微型党课”巡讲团，走进机关、企业、社区等生产生活一线进行巡回宣讲，以“微党课”传播“大能量”，受众3650余人。
服务一方群众，树牢融合发展风向标。围绕服务群众谋发展这一中心任务，坚持以党建为引领，实现党建和业务工作同频共振。一是社区报到强担当。不断延伸党建工作触角，凝聚下沉党员力量，把党的好政策传递到群众中间，把暖心服务送到群众面前。督导2298名在职党员主动到社区报到，亮明党员身份，积极认领社区工作任务，做到在本职岗位上奋勇争先，在为民服务中担当尽责。二是联建帮带聚合力。按照“强弱搭配”“跨行互补”“协同合作”等原则，将区直54个单位的党组织分为3个党建联盟，实现组织建设同进步、服务水平共提升。党建联盟成立以来，32个党支部提升党员队伍建设水平，为基层干部群众或服务对象解决各类问题70余个。三是注重特色树品牌。打造“五星领航机关红”机关党建品牌矩阵，区委政法委以党建“红”点亮政法“红”绘就平安谯城新画卷；区人社局创建“安薪益企”党建品牌，持续维护劳动者和企业的合法权益，多举措创造就业条件；区委党校创建“党校姓党·红色讲坛”党建品牌，使党校的教学工作更富广度、力度、深度。
