市第二人民医院职能科室党支部：“五心”工作法
一、立意背景
滁州市第二人民医院职能科室党支部现有党员17人(其中退休党员1名)，是一支聚集骨干力量、遇事迎难而上、服务优质高效的中坚队伍。近年来，党支部为了充分调动党员的积极性和创造性，逐步总结出党建“五心”工作法，全面提升党员的综合素质和工作能力，让党员在医院各项工作中充分发挥先锋模范作用，进一步凝聚干事创业的强大精神力量，为推进医院高质量发展提供坚实组织保障。
二、主要做法
（一）守住初心
党建引领初心，党建工作是一项“永远在路上”的工作。在当前积极应对新冠肺炎疫情防控工作的关键时期，职能科室党支部在院党委的领导下，认真履行职能部门职责，将疫情防控、质量管理和业务发展与党建工作同部署、同落实，为“十四五”规划和医院第二个五年开好局、起好步、打好基础。
（二）突出核心
加强党的领导是健全现代医院管理制度的重要内容和基本特征，也是深化公立医院综合改革的政治保障和方向。医院党委严格落实“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，职能科室党支部按照《医院章程》关于党建工作的要求，突出核心抓党建，切实发挥职能部门的作用，加强对党员的教育和监督，做好服务群众等工作。同时，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。
（三）聚焦中心
坚持党建与业务工作联动，将党建作为统领各项业务工作的重要抓手和平台。通过党建活动共同学习重要文件、研究重要问题、安排重要工作，经常性通报业务工作开展情况和党建工作情况、党员表现情况。制定工作规划、年度计划时，注重党建与业务工作的融合和协调。同时，还将党性培养、锻炼融入业务工作，充分发挥年轻党员干部的先锋模范作用。
（四）围绕重心
发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党员队伍建设的重要组成部分。职能科室党支部严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好发展党员工作。坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，坚持考察不走过场、程序不简化、标准不降低，确保新发展的党员有质量。
（五）贴近人心
走进医务人员，切实了解医务人员的实际需求，坚持群策群力，发扬民主作风，认真开展谈心谈话。坚持问题导向，围绕医院发展中的重点和难点问题，如重点专科建设、人才培养、科室发展和业务学习等，提出解决问题的思路和路径。同时，关心医务人员的生活状况，尽可能的解决实际困难，切实增强医务人员的满意度和获得感。
三、取得成效
支部建设永远在路上。职能科室党支部始终坚持把全心全意为人民服务作为支部建设的最终目的，贯穿在履职尽责的全过程，落实在当好先锋的行动上，在共建社区挂牌党员先锋岗，与社区困难家庭建立“一对一”长期帮扶关系，党员自发自费自带礼品上门帮困，以实在之举扎实为民办实事、解难事。
