市委组织部打造“亭组先锋360”机关党建品牌 助推组织工作高质量发展
滁州市委组织部对标“三个表率”，倾力打造“亭组先锋360”机关党建品牌(“3”，即服务组织、干部、人才“三个之家”;“6”，即聚焦“六亮”行动，增强党组织政治功能和组织功能;“0”，即突出服务群众和发展“零距离”)，推动机关党建与业务工作深度融合，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，有效发挥机关党建在全方位助推组织工作高质量发展中的引领保障作用。
聚焦“三个之家”，推动业务工作争先进位、竞相发展。筑牢战斗堡垒。开展支部分类管理，星级创评先进支部、集中整顿后进支部、“六亮”巩固中间支部。深化党建引领乡村振兴，实施集体经济强村行动，推开“党建引领信用村”建设;推深做实城市党建“红色汇治”工程，打造党建引领基层治理“一张网”;创新推进“党建聚链，助企发展”行动，推动党建与产业链深度融合。建强干部队伍。开展干部跨地区、跨部门、跨系统交流任职，50余名干部“三跨”交流，100余名政法机关领导干部交流任职。遴选170名干部到长三角地区、上级部门以及信访、产业链等一线部门实践锻炼。加强人才招引。在全省率先开展“千企百校”高校毕业生云招引，推深做实“揭榜挂帅”“竞榜定帅”，建立海外人才和博士联谊会、“青咖荟”“滁博汇”等高层次人才交流平台，获评全国“最佳引才城市”。
聚焦“六亮”行动，持续抓基层、强基础、固基本。党支部分类管理品牌作用凸显。强化支部分类管理效果，全市星级以上党支部达75%，软弱涣散党组织全部整顿完毕。持续强化政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，作为部务会“第一议题”、支部学习“第一内容”。持续深化拓展“双学双争”主题实践活动，建立部务会专题学、中心组集中学、党支部定期学、党员干部开门学“四级联学”机制。先后举办“二十大报告读书分享会”“党章学习月”“读领袖成长历程 悟党的初心使命”等主题读书活动，把理论学习融入其中，让规定动作“党味”更浓。有效提升组织生活质效。探索推广“1+N”主题党日模式，有效利用首批市直机关主题党日活动基地，分期分批组织党建引领生态绿、党建引领乡村振兴、党建引领以学赋能等不同内容的主题党日活动，坚持主题党日活动与“三会一课”、民主评议党员、缴纳党费、集体宣誓等深度融合。
聚焦“零距离”服务，把服务基层群众和经济社会发展大局融入经常、抓在日常。在疫情防控中作表率。面对突发和偶发疫情，部机关全体党员干部第一时间响应市委号召，下沉社区和卡口协助医护人员、社区干部开展疫情防控工作达400余人次。防控期间预约码“接龙”等暖心故事，被滁州日报刊登，并入选省“一改两为”支部/党员见行动主题信息征集展示活动。在文明创建中显担当。深入落实在职党员“双服务、双报到”机制，常态化开展“进网格、听民声、办实事”活动，组织党员积极参与公交站台文明导乘、道路巡查、“双捡”等志愿服务，多次赴凤凰湖社区开展“清楼道、让通道”消防安全活动。在服务发展中下功夫。部机关选派15名干部到发改、招商、农业农村等市直部门挂职锻炼，拓宽视野、服务发展。先后向南谯区腰铺镇、全椒县石沛镇派出挂职干部，向全椒县武岗镇中心村派出选派干部，助力当地经济社会发展。部机关联系帮扶明光市自来桥镇梅花村、全椒县武岗镇中心村，先后协调45万元专项资金用于村级组织活动场所建设，发展壮大村级集体经济。
市委组织部以“亭组先锋360”机关党建品牌为引领，把牢政治方向，提振干部状态，实现同频共振。党支部分类管理、党建指导员助力企业疫情防控经验做法等一批工作获省委郑栅洁书记批示肯定;市委选人用人满意度、市委书记抓基层党建、组工信息、电教远教等一批工作进入全国、全省先进;市委书记抓人才工作考核、非公领域党建考核、城市基层党建考核站稳全省前列，努力做到机关党建与业务工作双向奔赴、同融共促。
