来安县税务局推进“五大工程”建设
一是书香税务工程。建立专门的职工书屋，丰富职工书屋藏书，建立与总工会的常态化合作，实现图书的定期互换和更新。完善基层税务分局职工图书室建设，实现硬件保障的全覆盖。开展丰富多彩的“读书月”“读书周”和“读书日”活动。积极引导干部职工参与每日一学、每月一测、每季一比、每年一评等读书学习和继续教育、练兵比武等活动。在2019年省税务局组织的“业务大比武”中，来安县税务局有2人获得省局业务骨干，占全市25%，并有6人获得市局“岗位练兵”能手称号。
二是爱心税务工程。全局62名税务干部，包括局领导、中层干部、青年税务干部，尽锐而出，参与13个村、122户贫困户帮扶工作，未脱贫户由2018年的53户下降到14户，并于2019年底有望实现全部脱贫。常态化开展捐资助学、慰问孤寡、文明交通、义务植树等社会公益活动。
三是青春税务工程。率先出台青年干部培养办法，建立青年干部成长政治引领、学习培训、考核评价等系列制度，推出成长档案、“一人双师”、五星青年干部评选等特色培养举措，努力为青年干部成长成才保驾护航，为税收事业持续发展储备后备力量。
四是向善税务工程。开展“我们的节日”庆祝活动，充分挖掘春节、清明、端午、中秋等传统节日的文化精华，积极宣传爱岗、爱国、友善等精神。积极通过道德讲堂的形式，引导形成道德风尚。通过向各类媒体报送系统内先进人物的典型事迹，召开先进事迹报告会等形式，引导干部职工向上向善。
五是廉洁税务工程。按年制定廉政教育活动方案，组织开展“大手牵小手，廉洁伴我行”“廉内助座谈会”“廉政承诺签名”“送廉政监督卡”“送廉政楹联”以及廉政屏保、廉政基地参观等形式多样的廉政教育活动。坚持组织新录用公务员参观廉政文化长廊、展示厅，观看廉政警示教育片，通过现场教学的方式，上好廉政“第一课”。将廉政谈话贯穿于税收工作的重要环节和干部职工工作、成长的关键节点，针对干部职工在思想、工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。
