滁州移动人力党支部“三落实”深入推进反腐倡廉教育
日期：2020年04月23日 13:56:42
作者：刘后红
来源：移动滁州分公司
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一、落实“首问负责”
落实“首问负责”，切实提升支撑效能。滁州移动人力党支部率先在支部当中推进内部支撑服务“首问负责制”。要求做到：公司员工到部门办理事务或是答疑解惑，第一位接受询问的部门员工即为首问责任人，首问责任人须在24小时内将经手的工作形成“闭环管理”。推进改进工作作风，提高工作效率。
二、落实红色教育
开展红色教育，强化廉洁意识。支部在党员活动日组织党员干部、关键岗位人员赴红色教育基地开展廉洁文化教育。以此给全体人员敲警钟、提个醒，希望全体党员干部以如临深渊、如履薄冰的状态时刻警觉，毫不懈怠，在日常工作中提高自身拒腐防变的意识。
三、落实自我承诺
签订承诺书，做廉洁自律表率。每年年初部门所有人员层层签订岗位廉洁从业承诺书，做到主动承诺，有诺必践，坚持自我约束和违诺必究。签订承诺书是对全体人员的工作效率与政治意识的有力督促，同时要求大家时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢廉洁“防火墙”。
