滁州市金融监管局砥砺奋进 扎实开展党建引领新型机关建设活动
滁州市金融监督管理局以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指引，将党建工作放在首位，引领新型机关建设，努力建成政治型、忠诚型、担当型、学习型、创新型的地方金融监管局机关。
一、提高党性修养引领新型政风建设。局党组以提升党员干部的党性修养为重点，教育全体人员不断强化理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化“三个以案”警示教育成果，补足精神之钙，筑牢信仰之基。以“举党旗促创建”为载体，开展贯穿全年的系列党性教育活动，突出党员干部政治素质培养，注重正向激励，厚植良好政治生态的土壤，力争建设出一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍。认真开展对标自查工作，从工作落实、管党责任、制度执行、党员教育、担当作为等五个方面内容开展自查，坚持刀口向内，只查摆问题不足，不走形势不走过场，促进整改，巩固提升。
二、创新党课形式引领新型学风建设。积极拓展创新党课形式，党组书记充分发挥“头雁效应”，率先带头上党课，以党课带学习带行动，形成党组成员上党课把方向，支部成员上党课精党务，业务骨干上党课强业务的新型学风氛围。组织开展好“五个一”活动：组织一场讨论，围绕“提高自身工作水平、提升党建质量”开展讨论，筑牢思想基石，统一思想行动；开展一次辅导，邀请党建专家围绕《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》开展一次专题辅导；上好一堂党课，分层次分内容上好党课，增强自信意识，理想信念入脑入心；进行一轮培训，开展一次党建业务培训班，组织党务工作人员学习新时代党建业务知识，进一步铸牢理想信念，强化纪律意识，提高履职能力；开展一次竞赛，以赛促学、以学促做，在党员干部之间形成“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。
三、扎实务实氛围引领新型作风建设。局党组以务实为导向，力戒形式主义、官僚主义，切实解决会议多、文件多、简报多等问题，坚持问题导向，深入基层一线开展党建调查研究，，不断巩固和拓展作风建设成果，抓好庸、懒、散、虚等突出问题的整治，强化承诺践诺，改进服务态度，提升服务质量，推进机关效能建设。开展实行科室差异化评选，发挥党组织在评级中的积极作用，根据各科室政治学习情况、工作任务完成情况、日常表现情况进行量化测评，授予得分最高科室先进科室称号，张榜公示以鼓励激发党员干部发挥先锋模范作用，以个人带动科室，以科室带动全局，不断提升党组织的组织力。强化对机关作风问题的精准监督，进一步传导压力，充分发挥机关科室在改进作风中的主力军作用。
