滁州市民政局“四个着力”扎实推进学习型机关建设
近年来，滁州市民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习型机关建设作为推动发展、保障改善民生、加强自身建设的重要举措，不断加强学习、改进学习、推动学习，努力打造过硬队伍、创造一流业绩，着力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一、领导带头，着力营造学习的好氛围好导向
局主要领导和党组成员高度重视并以身作则，带头建设学习型领导班子，用实际行动带动全局上下形成重视学习、勤于学习、善于学习的良好风气。每年初，局党组集中研究拟制《党组理论学习中心组学习计划》等各类学习计划，确定年度学习要点和各月学习重点;中心组成员积极发挥“关键少数”示范和表率作用，自觉学习、带头学习，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动各级党组织和全体党员大兴学习之风。
二、创新载体，着力增强学习吸引力感染力
积极打造便捷多样的学习平台，开辟多种途径，为学习注入生机和活力。（一）营造读书氛围。在局机关内设置阅览室，开设读书角，定期组织劝读、荐书、书评等活动;结合世界读书日，组织开展“悦读人生、书香民政”主题读书活动，激发机关人员的读书热情和内生动力。（二）轮流登台授课。组织“三学三比三提升暨民政课堂”活动，由局领导和各科(室)负责人联系实际开展政策法规、民政业务、党建知识等辅导培训，不断增强党员干部推动改革、服务发展、依法行政、联系群众的本领。（三）加强红色教育。开展多种形式的红色主题实践活动，组织党员干部赴周边红色景点、展览馆瞻仰学习，重温红色历史、感悟红色精神，调动党员干部的积极性主动性创造性。
三、健全机制，着力推进学习常态化规范化
结合工作实际，积极探索建立“领学、促学、督学”三项机制，激励机关工作人员学习动力。（一）教育领学。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化“三个以案”警示教育，通过专题辅导、理论学习、交流研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）平台促学。以“学习强国”“安徽干部教育在线”等学习平台为党员自学的重要载体和抓手，不定期对学习情况进行排名通报，鼓励先进、督促落后。（三）考评督学。每月结合月度例会，由各科(室)汇报近期学习情况，开展述学评学，每半年集中组织学习情况汇报，并将学习情况纳入个人年度考核，作为评先选优依据。
四、联系实际，着力提高学习的针对性实效性
大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、学用相长，做好“结合”“转化”文章，提高学习的针对性实效性。（一）实地调研。针对民政领域存在的突出问题和基层民政工作短板弱项，成立由局领导带队组成的工作组，采取“四不两直”方式直奔一线，通过查看台帐、入户核查、现场检查、问卷调查等方法，了解民情社意和基层民政工作的矛盾困难。（二）准确检视。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对标党章党规、初心使命和市委巡察反馈意见，认真审视在党的政治建设、思想建设、作风建设以及党员干部自身在思想、工作、生活和作风等方面存在的问题，逐个深入进行剖析。（三）认真整改。坚持边学边查边改，对调研发现、群众反映强烈的问题等，列出清单、建立台账、抓实整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。同时，坚持问题导向，以满足群众需求为出发点，突出补齐发展短板，增强服务弱项，提升服务质量，真真正正满足人民群众新需求、新期待。
