驰而不息 久久为功——滁州联通党委深入推进作风提升活动
根据中国联通集团公司党组和省分公司党委要求，结合滁州联通实际。近日，滁州联通党委制定《关于印发<滁州联通落实“总部机关化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展工作方案>的通知》。
强化组织保障。经公司党委会研究决定，成立作风提升活动领导小组，由党委书记马志勇任组长，其他党委班子成员为领导小组成员。领导小组下设作风提升活动办公室，由党委办公室牵头，党群工作部(党委宣传部)、派驻纪检组、人力资源部(党委组织部)、财务部、工会负责人及以上部门相关人员为成员。
作风提升活动领导小组负责对活动的总体协调和指导，作风提升活动办公室负责活动的具体组织开展、推进落实、问题整改评估等工作。
深化学习研讨。根据活动安排，公司党委中心组于8月18日前完成学习并下发市分公司活动方案，各部门于8月21日前完成学习宣贯并部署作风提升活动部门内落实计划(明确部门内参与活动的非生产人员)。公司作风提升活动办公室按照时间节点对各部门学习落实情况进行通报。
加大宣传力度。公司在宣传栏开设专栏用于公示“十个不到位”作风问题及活动推进安排；一楼电子屏用于活动主题词宣传;在智慧门户及时发布宣传活动中涌现出的先进典型；在钉钉全员群中及时宣传学习在活动组织中表现优秀的部门和先进典型；要求参加活动的公司本部中层管理干部在9月底前需提交一篇活动心得体会，公司将给予公示并接受员工评价;鼓励各部门员工撰写活动文章，激发员工活动参与的活力和热情。
加强监督检查。为避免在活动组织中出现走过场，以材料落实工作，以形式主义整治作风问题。公司派驻纪检组加大监督执纪力度，加强对各部门落实此项工作的监督检查。同时要求各部门活动组织需留有记录资料，以备作风提升活动办公室核查。为有效实现对活动开展的实时调度和督察，活动办公室创建钉钉专项工作群，保障活动按时按质有效开展。
“作风建设永远在路上”，滁州联通将持续推进活动参与人员认真学习、筛查问题、剖析原因、提出举措、立行立改，切实践行“三个一切”，实现着力担当、强化协同、作风转变的活动目标。
