市供电公司发挥党建引领作用，助推科技创新发展
聚焦“先”字抓引领，强化素质提升。市供电公司坚持把政治建设摆在首位，组织开展多种形式的学习教育活动。26个党支部采取集中学习与自学相结合、线上学习与线下学习相结合、开展主题党日活动专题学习等多形式，深入学习领会习近平总书记关于科技创新的系列重要论述精神，积极引导党员干部扛起使命担当，不断提升能力素质。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻理解“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的科学内涵和“把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里”的重大意义，坚定自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
聚焦“实”字抓推进，筑牢先锋堡垒。压紧压实各党支部主体责任，结合公司“党建引领、初心建功”行动，以“三级联创”的方式有效将科技创新工作落地落实。发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实国网公司、省公司关于“全面加强科技创新工作”的各项工作部署，以党建项目化管理推动重点工作，各党组织协同，市县一体联动，运用党支部共建平台，围绕难点问题、重点问题，加强技术攻关，探索联合研究机构等多种形式的创新共同体，开展跨领域、跨单位、跨专业的项目合作，推进科技创新工作。
聚焦“育”字树典型，推动创新实效。一是“强引领”，塑造创新氛围。通过树立创新典型、表彰典型，引领全员参与创新。二是“搭平台”，提升创新能力。搭好、建好、发挥好各类创新团队，结合市供电公司融入长三角一体化发展机遇，激发全员创新活力。三是“压担子”，增强创新质效。聚焦各部门科研需求，选题要具有技术前瞻性，压紧压实科创项目进度，从“量、质、期”三个维度管控科创项目。四是“建机制”，强化创新保障。通过加强各专业间前沿及热门技术交流，结合成果转化与应用推广，从“人、财、物”三个方面，不断优化探索创新新机制。五是“优人才”，打造创新队伍。在创新实践中挖掘优秀青年人才，落实青年人才托举工程，遴选一批理论功底厚、创新意识强、发展潜力大的青年人才，让青年科技人才“扛大旗”、“挑大梁”。
