落实“三新” 迎接新形势——滁州联通加强基层党建实现快转型、赶步调
12月6日集团公司召开以“启新聚势扬帆未来”为主题的2021合作伙伴大会。在本次大会上，董事长刘烈宏发布了中国联通新战略。面对新形势，滁州联通通过落实“三新”，确保全体党员干部思想统一、步调一致，做到千斤重担人人挑，人人肩上有目标，齐心协力把企业的改革创新之路走得更加稳健扎实。
一、以新的本事迎接“新形势”
一是保持发展定力。在当前困难和挑战为主的时期，保持定力就是要有坚定的信心。坚定信心，是祛除速度崇拜、换挡焦虑背后传统思维惯性的最好药方，所以党员干部必须始终咬定发展不动摇、深化改革不止步、改善满意度不懈怠，做到心中有底、稳神不慌。
二是夯实专业素质。党员干部要始终牢记，事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所得。尤其是现在，知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高，在日积月累和潜移默化的学习中不断提升专业素质和水平，才能成为一块高效蓄电池，将自身的能量充分释放出来。
二、以新的作风融入“新形势”
一是突出党建统领。在政治建设方面，要更加注重落实上级党委部署的时、度、效;加强思想建设，持续提升党支部思想政治工作水平;深化践行“两参一改三倡导”文化理念，不断改善作风;强化组织建设，落实好“四同步”“四对接”;加强监督执纪，强化规矩意识;着力树立斗争精神，杜绝好人主义，坚决反对思想麻痹、作风不实行为。
二是运用改革开放的手段解决人才瓶颈问题。破除“体制内”“官本位”等思想，打破企业内部的“篱笆”，把眼光放到企业外，通过积极吸纳社会上的优秀人才，实现内外部人才良性循环，进一步精准、高水平地深化三项制度改革，真正实现人才兴企。
三是做好战略宣贯和宣传。各级党支部要认真组织学习研讨，发挥党组织的战斗堡垒作用，把战略规划精神吃透。党委宣传部要制定整体宣传策划方案，确保每一位员工知晓公司的战略，理解公司的形势、目标以及要求，形成公司上下推动战略规划落地的强大合力。综合运用多种载体，宣传好公司新的战略规划。各级党员领导干部要带头宣讲，加强对内、对外宣传，主动向当地政府以及合作伙伴传递信息，把中国联通的使命、形象提升到“国之大者”的高度。
三、以新的作为引领“新形势”
一是牢记创先争优，争做进取型党员干部。争先创优，创造一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、推进公司高质量发展的应有作风。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，争先创优，创造一流业绩，每项任务不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。特别是党员干部要带头引领，才能够进一步感召广大职工的工作积极性、主动性、创造性。
二是紧贴中心大局，争做服务型党员干部。做好群众工作是各级干部的重要职责。是否重视做群众工作，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。在推进改革发展中，要坚持把维护广大员工群众的根本利益放在首位，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，切实增强工作的亲和力和感染力，不断提高群众工作的针对性和实效性。
三是坚持问题导向，争做排忧型党员干部。增强发现问题解决问题本领，保障各项工作稳步推进。要切实强化风险意识、问题意识。各级领导干部要敢于直面问题，抓住问题就是抓住了我们公司健康发展的“牛鼻子”。学会通过调查研究和复盘分析问题，运用系统的方法论和别人的成功经验去解决自己的问题。把实际工作中的问题识别好、分析好、解决好，要做到心中有数、对症下药、综合施策、落实责任，防止小问题演化为大问题，保障公司高质量发展。
