滁州移动“一二三四”工作法强化嵌入式风险防控工作
日期：2019年07月31日 10:31:16
作者：黄书玮
来源：移动滁州分公司
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一项考评。将嵌入式风险防控工作纳入市公司部门和经营单位副职年度绩效计划GS，制定分公司嵌入式考评方案和评分标准，进一步明确嵌入式廉洁风险防控机制建设相关工作要求，促进各专业尤其是重点领域切实承担本专业嵌入式防控建设管理责任。
二类教育。打铁必须自身硬。从专业知识、工作方法、业务技能三方面，对纪检队伍开展专项能力提升培训，着力打造纪检铁军。通过分公司纪委送课下基层、支部纪检委员领学、廉洁主题活动等形式，剖析嵌入式风险防控案例，面向全体员工加强纪律教育。
三种交流。在党支部层面，结合“三会一课”，定期开展嵌入式风险防控知识学习、交流、测试，促进员工学习。在分公司层面，针对动态优化、穿行测试、监督检查、工作指导等内容，组织各专业赴县公司进行交流座谈，促进市、县交流。以片区嵌入式风险防控互查为契机，以交流代替检查，学习其他分公司兄弟先进工作经验，完善分公司嵌入式工作细节。
四重监督。分公司党委做好全面监督，定期听取党委委员就分管领域嵌入式风险防控工作开展情况的汇报，从总体做好规划、细节抓好落实。分公司纪委做好专职监督，聚焦关键岗位、关键人员、关键时间，对部门研究、分管领导推进、培训宣贯等内容进行再监督。纪检监察室做好职能监督，对市公司各专业基层工作指导进行再监督，具体包含穿行测试规范性、日常指导有效性、关键岗位知晓情况等。基层党支部将嵌入式工作开展情况纳入党风廉政建设工作汇报中，由纪检委员按季度开展工作汇报，接受民主监督。
