市财政局突出“七个加强”深入推进党风廉政建设
今年以来，市财政局牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职,抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念,按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持业务与廉政同步，突出“七个加强”深入推进党风廉政建设,为财政各项工作开展提供了强有力的政治和纪律保证。
一是加强领导，落实主体责任。压实“两个责任”。及时调整充实党风廉政建设责任制暨惩治预防腐败体系建设领导小组及办公室人员，压紧压实局党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”、驻局纪检监察组督查问责，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，融入财政业务工作之中,做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了抓收入、抓支出、抓管理、抓服务必须抓廉政的良好工作格局。抓好责任落实。按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，党组每年听取党风廉政建设工作汇报不少于2次,专题研究部署2次以上,每半年组织一次督查,年终进行总结考核,党组成员对分管部门的党风廉政建设情况进行总结、分析，坚持抓早抓小。支持配合驻局纪检监察组的工作，健全领导班子定期听取纪检工作情况汇报、研究党风廉政建设情况制度，建立局机关纪委与驻局纪检监察组定期沟通联系机制。今年以来,局党组召开3次党风廉政建设工作专题会，研究、分析机关党风廉政建设工作存在的问题,签订一份责任书, 组织一次督查总结,坚持每月部署党风廉政工作。
二是加强宣传，营造廉政氛围。召开专题学习会议。局领导逢会必讲党风廉政，及时传达上级有关反腐倡廉的文件、规定和会议精神。3月6日,召开了由机关全体人员参加的党风廉政建设工作专题会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中纪委、省市纪委全会、国务院、省市政府党风廉政会议和全国全省财政党风廉政建设工作会议精神,总结2018年工作,部署2019年党风廉政建设工作。加强廉政文化建设。利用宣传栏、电子显示屏、办公楼内走廊空间、腾空会议室，建设党建文化墙和廉政文化室，悬挂、张贴廉政文化名言警句、廉政漫画、党纪党规等内容，时刻警示每位同志要严于律己，廉洁从政,营造浓厚的廉政氛围。组织廉政知识测试。结合普法教育、廉政谈话要求，组织党员干部职工进行党纪法规和廉政知识应知应会测试，增强党员干部职工学习自觉性、党性修养和廉洁意识。开展廉政谈心谈话。利用专题民主生活会和组织生活会,坚持问题导向、红脸出汗，要求党员干部职工对照违法违纪案例，开展批评与自我批评，做好问题查摆、原因剖析、抓好整改，巩固警示教育成效。
三是加强教育，筑牢思想防线。抓“学习线”。利用党组会、中心组学习会、领导班子周例会、春训班、机关集中学习日、“三会一课”、 强国学习、干部在线教育、微信群、微信平台等多种方式，重点突出领导干部带头学、党员干部组织学、干部职工自觉学,形成集中领学、讨论促学、个人自学的常态化模式。抓“引导线”。利用党风廉政建设专题会议、主题党日和元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆重要时间节点等形式，重点突出随时提醒、定期提醒、重点提醒,在全局营造讲廉、崇廉、敬廉、倡廉的浓厚氛围。抓“警示线”。通过局务会、组织学习警示教育读本、观看教育警示片、研讨交流、到金寨、南昌开展主题党日活动等形式, 重点突出开展一月一案、 严强转、红色传统警示教育,深化教育警示效果。同时,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织开展以“十个一”为主要内容的系列活动，庆祝建党98周年,回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统。
四是加强制度, 规范权力运行。始终将制度建设贯穿财政各项工作之中,制定印发《2019年廉政工作要点》、《2019年反腐倡廉任务分工清单》等文件;修订《滁州市财政局机关财务管理办法》等制度;出台《滁州市文化强市建设专项资金管理暂行办法》《滁州市财政扶贫资金管理办法》《滁州市民生保障支出预期管理哲行办法》《滁州市省级新农村现代流通服务网络工程专项资金管理实施细则》《滁州市市直行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》等涉及全市范围的有关预算管理、资产管理、民生工程、政府采购、专项资金管理等各类制度15余项，为财政工作有章可循，规范管理奠定了坚实的基础。
五是加强作风, 落实各项规定。开展“严强转”专项行动。认真贯彻中央八项规定精神及实施细则，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚持按月通报违反中央八项规定典型问题、违法违纪典型案例制度,推动党中央决策部署落地见效。局机关发文比去年同期减少7.5%，召开会议比去年同期减少50%，开展督查检查考核数比去年同期减少33%。推进效能建设常态化。建立效能考核及问责机制,坚持每月效能巡查、效能情况通报制度，今年以来,办结上级督办件48件,局内342件。抓好联系点调研帮联。继续推进领导干部联系基层、结对共建、定点帮扶工作机制。局党员领导干部分别深入机关支部、贫困村、企业、农村社区讲党课7次，走访慰问困难党员、贫困群众和孤寡老人159人。及时落实好联络制度。将协商交流作为今年人大代表建议案、政协委员提案办理的重要环节来抓，强化事前研究，事中沟通，事后交流。今年共办理议案提案133件,重点办结主办件9件。加强局内外工作会商。与市直预算单位开展工作会商661次，解决问题562个。局领导轮流坐班信访局接待来访5次、坐班行政服务中心窗口服务群众20次。
六是加强纪律,严肃政治生活。落实好民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善党组会议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”事项民主决策议事制度，重大事项实行集体研究、集体决策。严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。端正选人用人导向。局党组始终坚持“好干部”标准，把好公道正派选人用人关, 严格按照新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的严格程序办事，对今年新提拔16名科级干部严格把好从动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示、任职谈话等每一个关口、每一个步骤，实行干部选拔任用全程纪实留痕。
七是加强监督，强化风险防控。强化纪律法规。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,严格落实《预算法》《财政违法行为处罚处分条例》《安徽省财政监督条例》等财经法规, 积极从体制机制、责任落实、制度建设、科技防控、政务公开、监督检查、工作巡察、财政绩效管理等方面, 完善廉政风险防控机制,加强对系统重点领域、重要环节、关键岗位的廉政风险防范。强化监督问责。局党组始终严明党的纪律这条底线, 主动承担从严治党的主体责任，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作;派驻纪检监察组聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，突出主业主责，敢于担当，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，发现问题，及时处置;机关党委、机关纪委积极履职，把纪律挺在前面,严格执行“六项纪律”, 认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询,引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。强化资金监管。围绕脱贫攻坚,对扶贫资金分配、管理、支付等关键环节落实情况进行监督检查，确保财政资金使用规范、透明、高效。今年以来,重点扎实做好中央脱贫攻坚专项巡视问题整改工作,完成了六届市委第六轮巡察局党组工作,局党组对机关6个科室单位内部监督检查和政治巡察工作。通过完善健全廉政风险防控体系建设，推进财政资金全程监管，从源头上做好了廉政风险防控,预防了腐败行为的发生，确保了财政资金、财政运行和财政干部“三个安全。
