提高政治站位，坚持守土有责 扎实做好权益保障各项工作
——市总权益保障部组织年度重点工作部署和培训工作
6月30日上午，滁州市总工会权益保障部在市总组织了工资集体协商专职指导员2019年度工作述职考核和年度重点工作部署暨业务培训会议，市总工会党组成员、市私营企业工会联合会主席李腾飞作为分管领导参加会议并讲话。各县(市、区)分管领导、权益保障部长、专职指导员，市总工会权益保障部工作人员等近30人参加会议。
会上采取专职指导员个人自评述职、专职指导员所在县(市、区)总工会考评和市总考核组现场检查软件的方式，对市聘工资集体协商专职指导员2019年度工作进行了述职考核。通过现场检查软件，2019年8个县(市、区)共签订了515份有效集体合同(经当地人社部门审核通过)，有力地推动了我市集体协商和集体合同工作，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作出了贡献。
会议第二阶段，市总工会权益保障部部长曹胜军从5个方面对年度重点工作进行了部署。一是精心组组实施城市困难职工解困脱困工作，按照《城市困难职工解困脱困决战决胜年方案》扎实推进工作；二是全面整理“七五”普法工作台账，总结梳理经验做法；三是扎实做好《安徽省工会劳动法律监督条例》等内容的学习宣传贯彻工作；四是“幸福驿站”建设；五是一线职工疗休养和农民工免费体检活动。并着重就城市困难职工解困脱困工作进行了业务辅导。
李腾飞就集体协商工作提出了三点要求：一是要提高认识，把握集体协商新的形势；二是要明确重点，强化集体协商工作举措；三是要加大力度，保证集体协商顺利推进。
关于2020年度权益部重点工作李腾飞要求，各地一定要提高政治站位，切实增强做好新形势下工会权益保障工作的责任感使命感;要真抓实干，着力推动工会权益保障工作各项目标任务全面落实，围绕省总“42101”工作部署，坚持守土有责。特别是城市困难职工解困脱困工作，李腾飞指出一定要把思想统一到习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神上来，统一到脱贫攻坚全面实现小康社会的大局上来。对城市困难职工解困脱困工作各地要以这次第三方评估为契机，抓好整改，规范帮扶。一是要吃透精神、找准问题，对标任务开展工作；二是要提前谋划、深入摸底，尽早开展各项救助工作；三是要主动对接、认真核查，扎实开展信息比对工作；四是要动态管理、精准帮扶，着力提高帮扶工作成效;五是要做好衔接、加强配套，开展常态化送温暖活动；六是要积极协调、加强对接，努力推动社会化救助与工会常态化帮扶协调机制。
