市供电公司：青春“正分享” 打造企业文化传播青年阵地
深刻领会学进去
一是强化理论武装。市供电公司组织青年员工定期开展“阅新知 悦分享 越成长”读书分享，培养浓厚学习兴趣，学习历史知识与优秀传统文化，认真领悟马克思主义深刻内涵，将学习从需要上升为习惯，做到“乐学、深思、力践”。二是深化企业文化教育。依托“青年工作室”，组织青年员工学习《企业文化建设工作指引2020》，开展“我为公司战略添精彩”合理化建议活动，提高对国网战略目标的认知认同。在公司办公环境充分营造战略宣传氛围，在公司网站、大屏展示一图看懂国家电网战略体系，引导青年员工学懂重大意义、领会丰富内涵、弄通本质要求。三是推动先进典型选树和事迹宣传。重点宣传公司今年新获选的全国劳模马艳，挖掘她扎根继电保护一线30年的先进事迹，在青年员工中广泛宣传，发挥典型引路作用，激励青年员工立足岗位建功立业。
联系实际讲出来
市供电公司结合实际情况，依托“正分享”青年工作室，多措并举，统筹推进青年人才队伍建设，推动国网战略目标落地实践。一是举办“阅新知 悦分享 越成长”读书分享活动。邀请青工在青年工作室选书、读书、分享书，定期组织读书分享活动，帮助青年树立信仰、提升素养，在分享中融会贯通，获得成长。依托“青年工作室”，青年员工通过看视频、学原文、上团课、手抄报、大擂台、小测试等丰富的学习形式，抓住战略目标与所在岗位的内在联系，畅谈对战略目标的理解、业务岗位的认识和工作收获的感悟，让国网战略目标真正走进青年员工的心里去。二是组建“企业用能优化分析”柔性工作小组。由市供电公司互联网办、综合能源分公司、营销部和运检部等部门青年员工组成“企业用能优化分析”柔性工作小组，采用灵活方式开展企业用能优化分析研究工作。小组成员通过走访苏滁开发区27家企业，记录企业需求128条，现场解决基本电费问题2个。同时针对企业需求，制定个性化的用能解决方案，回访企业解决企业用能问题，重点挖掘和产生商业价值。三是开展“青工大讨论”。市供电公司团委通过“2035年对你意味着什么?”“你眼里的战略目标是怎样的?”“战略目标离你有多远?”向青年们发出灵魂三问，组织青工大讨论，引导青年讲出认识、讲出责任、讲出措施。青年员工在大讨论环节，结合学习和工作实际，纷纷阐述了自己对企业文化、战略目标的认识和理解，明确了实现战略目标对自身岗位的职责要求、职业生涯的规划影响。
脚踏实地干精彩
在安全生产、优质服务、脱贫攻坚、履行责任中开展青工建功行动，将国网战略目标融入青年员工的本职岗位，努力打造青工建功成果，助力公司高质量发展。
履行责任，助力高、中考保供电。市供电公司市场及大客户党支部青年党员组成青年突击队，在配电扩容和线路改造中发挥模范带头作用，助力城区所有中高考考点顺利安装空调。在涉及城区保电的7个考点内，突击队员对电力设备开展“体检”，测算新装空调使用负荷情况，制定应急预案，实行24小时值班制度，切实保障高中考用电万无一失。主动作为，推进“滁宁”一体化。城郊供电公司青年党员服务队主动对接南京永宁供电所，现场选取滁宁交届处鹿源生态度假农场作为共同服务对象开展一次现场服务工作，共同对该农庄的的用电设施开展安全隐患排查，对表后线、漏保等设备开展检查，同时向其告知夏季安全用电知识，为客户提供双重优质服务保障。党团携手，推动建功行动干精彩。市供电公司基建部党支部依托党建“三级联创”项目，组织青年党员开展“现场演练微课堂”“安全教育我来说”等活动提升参建人员安全意识。以“三亮三比”“区岗创建”“青年安全生产示范岗”为载体，倡导“零违章”，引导全员自觉履行安全职责。组建“战疫”党员突击队，党员先锋岗冲锋在前，充分发挥示范带头作用，500千伏同乐输变电等22项工程全面实现提前复工、滁州220千伏顿丘输变电工程按期投运，成为安徽省复工复产后首个竣工投运的220千伏电网建设项目。
