滁州移动天长分公司将员工关爱作为一把手工程落到实处
日期：2022年01月29日 12:31:18
作者：张雯
来源：移动滁州分公司
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为了有效增强企业凝聚力、向心力，增强员工归属感，滁州移动天长分公司将员工关爱作为一把手工程落到实处，与“我为群众办实事”实践活动要求结合起来，制定了相应的关爱体系、行动规划和实施步骤。
一、心系大家，增强员工向心力
建立了党建指导员网格结对帮扶制度，支部委员作为党建指导员，每月到结对帮扶网格工作不少于一次，开展谈心谈话、集中学习、参加营销实战、解绝难点问题，做实员工关爱。针对生产经营中员工办公环境差、员工归属感不强、内部协作意识差等问题，拉单列表逐项解决。通过党建指导员入格，实现网格长、网格自有党员、党建指导员三个作用发挥不断提升，增强了企业的凝聚力和向心力。公司还按照“五有”标准改善了网格办公环境和健身场所，完成了综合楼路面、车棚及蓝球场等改造，为员工提供了一个舒心的办公和休息环境。
二、力建小家，生活关爱无处不在
支部认真践行以人民为中心的发展思想，积极建设示范职工小小家，按标准配置卫生间、休息室(统一配置午休折叠床、被褥和床单)、建立乡镇员工小厨房，配置电磁炉、电饭锅、油烟机、净水机和热水器等，每周二、三、四公司食堂统一带餐(一荤一素)，确保所有在乡镇工作的员工都能吃上一口热饭、喝上一口热汤、睡好一个午觉。彻底解决了基层员工的就餐、午休问题。
“我要把员工的后勤服务做好，这样大家才能安心工作”，这句话是天长移动党支部书记余刚的口头禅。听着简单，其实是对企业文化“落地生根”最好的阐释。
