来安县税务局加强青年干部培养

　　一是党建引领进步。引导优秀税务青年积极向党组织靠拢，强化入党积极分子培养。按月组织税务青年开展思想政治专题学习，按季开展实地参观活动，夯实税务青年思想根基。建立各部门负责人、分管局领导、主要负责人与税务青年谈心座谈制度，及时了解青年所思所想。SRz滁州市直属机关党建网

　　二是评星定级管理。实行税务青年“五星”定级管理，每年由所在部门根据税务青年综合表现推荐星级，党委综合部门意见和税务青年考核情况，分别评定星级。在此基础上，每年开展“十佳税务青年”评选活动。SRz滁州市直属机关党建网

　　三是双师双选制度。为每名税务青年分别指定思想导师和业务导师。导师按年对所指导的税务青年成长进步情况进行点评，评价成绩、指出问题，督促进步。学习导师与学员之间实行双向评价，并根据评价结果和岗位变动情况实行动态调整。SRz滁州市直属机关党建网

　　四是成长绿色通道。通过培养锻炼，有力推动了税务青年成长成才，提升了干部素质。新机构成立以来，1人获全省税务系统“四新”知识网络竞赛三等奖，3人获市局“岗位能手”，1人获“业务标兵”，4名税务青年走上中层干部领导岗位，20余名税务青年获省、市、县级荣誉表彰。SRz滁州市直属机关党建网