市财政局“八举措”全面提升巩固机关党建工作水平
市财政局牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真落实上级党组织对机关党建工作的部署要求。今年以来，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真履职,上下联动, 八举措全面提升巩固机关党建工作水平,为全局各项工作的开展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。在中国共产党成立98周年之际，局机关第三党支部书记衡友元同志被市直工委授于“市直优秀共产党员”称号,市局机关第二党支部被市委授于全市“先进党组织”称号。
一是抓统领，突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，以党建工作为引领，立足机关定位，将政治建设作为党的建设“龙头工程”来抓，坚决贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记关于政治建设重要论述和重要指示精神，时刻绷紧政治建设这根弦，牵住政治建设这个“总抓手”，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委有关要求，把政治建设落实到党的建设和党的各项财政事业发展中，贯穿于党性锻炼全过程，通过政治建设促进领导班子统一思想、形成共识、凝聚合力,推动广大党员干部不断增强“四个意识”， 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是抓学习，注重思想引领。坚持从思想教育入手，采取党组中心组引领学、专家辅导学、支部经常学、集中培训研讨学和“走出去、请进来”等多种形式，发挥党组理论学习中心组的龙头作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装作为重点，切实抓好学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。用好干部在线教育、学习强国等学习载体,提升学习效果;落实好意识形态工作责任制，管好阵地、把好导向、建强队伍，掌握主动权;做好思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态情况分析, 努力提升基层党组织的思想引领力。今年上半年,局理论中心组组织专题学习6次，编印学习资料108份,机关党支部组织专题学习10多次。组织春训、能力提升、风险防控培训500多人次。
三是抓规范，夯实基层基础。从落实“三会一课”制度、开展党员活动日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部讲党课、过双重组织生活、按时交纳党费、重大活动佩戴党员徽章等具体环节和要求抓起，扎实有效推进党支部标准化规范化建设,在严肃党组织生活制度中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持政治标准第一位，严格党员发展程序，吸收预备党员2名。通过常抓规范、夯实基础，以规范化建设逐步推进基层党组织建设全面过硬。
四是抓作风,强化党风廉政。开展“严强转”专项行动。认真贯彻中央八项规定精神及实施细则，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，坚持按月通报违反中央八项规定典型问题、违法违纪典型案例制度,推动党中央决策部署落地见效。局机关发文比去年同期减少7.5%，召开会议比去年同期减少50%，开展督查检查考核数比去年同期减少33%。落实“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中纪委、省市纪委全会精神和全国全省财政党风廉政建设工作会议精神，印发2019年工作要点,制定任务分工清单，压实主体责任和监督责任,签订责任书。健全领导班子定期听取纪检工作情况汇报、研究党风廉政建设情况制度,建立局机关纪委与驻局纪检监察组定期沟通联系机制。局党组上半年专题研究2次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,组织一次督查总结。开展廉政教育。坚持“教育在先、提醒在先、警示在先、预防在先”，从抓学习、抓引导、抓警示、抓阵地等四方面,推进廉政教育常态化, 为各项工作的开展营造风清气正的政治环境。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织开展以“十个一”为主要内容的系列活动，庆祝建党98周年。推进效能建设常态化。建立效能考核及问责机制,坚持每月效能巡查、效能情况通报制度。今年以来,办结上级督办件48件,局内342件。抓好调研帮联。继续推进领导干部联系基层、结对共建、定点帮扶工作机制。局党员领导干部分别深入机关支部、贫困村、企业、农村社区讲党课7次，走访慰问困难党员、贫困群众和孤寡老人159人。落实好联系人大代表政协委员制度。今年共办理议案提案133件,重点办结主办件9件。加强局内外工作会商。与市直预算单位开展工作会商661次，解决问题562个。局领导轮流坐班信访局接待来访5次、坐班行政服务中心窗口服务群众20次。
五是抓纪律,严肃政治生活。贯彻落实好民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善党组会议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”事项民主决策议事制度，重大事项实行集体研究、集体决策。严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。强化监督问责。局党组始终严明党的纪律这条底线, 主动承担从严治党的主体责任，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作;派驻纪检监察组敢于担当，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，发现问题，及时处置;机关党委、纪委和支部纪检委员积极履职，把纪律挺在前面,严格执行“六项纪律”, 认真实践监督执纪“四种形态”, 加强日常提醒，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。端正用人导向。局党组始终坚持“好干部”标准，把好公道正派选人用人关, 严格按照新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的严格程序办事，对今年新提拔16名科级干部严格把好从动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示、任职谈话等每一个关口、每一个步骤，实行干部选拔任用全程纪实留痕。
六是抓制度,加强风险防控。坚持将制度建设贯穿财政各项工作之中, 认真落实《预算法》《财政违法行为处罚处分条例》《安徽省财政监督条例》等财经法规, 积极从体制机制、责任落实、制度建设、科技防控、政务公开、监督检查、工作巡察、财政绩效管理等方面, 进一步完善廉政风险防控机制和相关制度,加强对系统重点领域、重要环节、关键岗位的廉政风险防范。今年以来,先后制定修订完善扶贫资金、机关财务等管理办法制度15个,完成六届市委第六轮巡察局党组工作,局党组对机关6个科室单位内部监督检查和政治巡察工作。通过完善的办法制度建设， 健全廉政风险防控体系建设，推进财政资金全程监管，确保了财政资金、财政运行和财政干部“三个安全。
七是抓载体，助推文明创建。坚持“党建带群建，合力抓创建”，深入开展全国文明城市创建活动，今年以来，根据市委、市政府和市文明委统一部署，围绕“突破年”创建目标任务。强化组织领导，履行财政职能。及时调整局创城领导小组及办公室成员，配强人员、增加力量，设立5个志愿者服务分队，召开文明创建动员会2次，参加人次100余人次。优化项目资金审批流程、加强重点项目资金保障、开展创城资金清算,做好资金保障。积极牵头抓总，创建包保路段。提请市委领导深入包保路段实地督查调研,现场对6处涉及违建及占道等突出难点问题，提出整改要求。牵头召集13家包保单位、职能责任单位联席会，开展会商7次，解决问题30余个。发挥党建引领，坚持全员参与。开展志愿服务,40余人次参与活动，发放各类宣传材料500余份;组织2轮干部职工联户同创活动，到包保联户居民家中发放《滁州市民文明手册》《致广大市民的一封信》《创建全国文明城市调查问卷》等宣传材料1000余份;组织干部职工轮流深入包保路段和社区开展文明创建巡查22次， 参与人次50多人次。做好机关创建，助力创城工作。先后开展了“我们的节日”、文明导乘等活动, 参与人次340余人次。今年以来，全局在中国志愿服务网上注册的志愿者总数达148名，开展各类志愿服务活动总计13次，累计600余人次参与志愿服务活动。开展党群活动15次，参加人员 544人次。
八是抓书记，压实主体责任。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求，全面压实局党组党建工作的主体责任和党员领导干部“一岗双责”职责，紧紧围绕“书记抓、抓书记”这个关键强化制度设计，通过构建体系“明责”、列出清单“履责”、常态检查“问责”、考核评议“述责”相结合的方式，督促基层党组织书记切实扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党建责任落地落实落细,形成抓党建工作的长效机制，切实解决了党建工作存在的突出问题。今年以来,先后印发一个党建工作要点，分解一个党建工作责任清单,召开一次党建工作总结汇报和通报会。
