市民政局公墓管理处党支部： “二三四”谈心工作法
日期：2021年08月19日 16:40:24
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市民政局公墓管理处党支部虽然只有5名党员，却是一支讲政治、爱学习、有活力的模范队伍。近年来，公墓管理处党支部坚持“沟通思想、增进感情、解决问题、促进工作”的原则，采取“二三四”工作法，深入开展谈心谈话，为打造“平安公墓、生态公墓、人文公墓”提供了有力思想保证。
“两种”机制。公墓管理处党支部把谈心谈话摆上重要议事日程，建立健全领导机制，实行支部书记与科室负责人谈、科室负责人与科室成员谈的机制。谈心谈话坚持做到“六必谈”即：思想必谈、工作必谈、学习必谈、生活必谈、作风必谈、问题必谈，全面深入了解广大党员干部的思想、学习、工作等情况。
“三式”谈心。开展“纳谏”式谈心，围绕如何提升基层党建工作水平、“十四五”发展规划等开展“纳谏”式谈心谈话，征求意见建议20余条。开展“鼓励”式谈心，对新进职工谈心交心，帮助他们熟悉工作职责、业务流程等。开展“关爱”式谈心，利用“七一”等重要节点开展对单位退伍军人和家庭生活困难职工走访慰问活动。
“四种”意识。提升宗旨意识，全体党员干部牢记“民政为民，民政爱民”的宗旨，市公墓管理处以“办实事、解难题”为主题，制订“我为群众办实事”服务清单，推出多项“惠民惠军”举措。提升责任意识，全体党员干部切实增强责任感、使命感，抓好抓实工作分工。提升纪律意识，通过谈心谈话提醒党员干部始终保持清醒头脑，严守纪律底线。提升创新意识，通过谈心谈话，交流意见观点，让广大党员干部从思维定势、以往经验中跳出来，大胆创新、积极探索。
市民政局公墓管理处党支部把谈心谈话作为做好广大党员干部思想政治工作的有力抓手，采取“拉家常”的方式，在谈话中广泛听取广大党员对党建工作的意见建议，进一步加强基层党组织建设，形成推动工作的强大源动力。
