市水利局汊河闸管理处党支部：“小、快、灵”工作法
一、基本情况
汊河闸管理处地处来安县汊河镇，是市水利局管理最远的直属单位。汊河闸管理处党支部在职党员5人，退休党员1人。为更好落实党支部标准化建设，切实推进建设学习型、服务型、创新型、和谐型党组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该党支部建立了“小、快、灵”工作法。
二、主要做法
（一）小班化支部管理
由于支部人员较少且没有支委，人员组织起来较容易。党支部始终围绕“节制闸运行管理、防汛抗旱、农田灌溉、生态补水”中心工作，以支部党建为统领，并将党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力。支部根据工作特点，每逢主汛期，单位人员24小时在大闸上值班值守，汛期时将支部建在闸上，发挥党员干部先锋模范作用。
（二）快人一步抓学习
结合支部特点，第一时间根据上级布置的学习任务组织学习，做政治上的明白人、业务上的精通者。
认真落实“三会一课”制度，强化党员意识，增强学习主动性。建立每周一次的集体学习制度，形成每天共同研讨交流问题的习惯，开展相互推荐书籍活动，积极组织参加各级业务培训班，树立互学意识，营造学帮氛围，督促每一名党员干部高标准地完成各项学习任务。
对发现的问题，即知即改，不等不拖，让每个党员都能真正做到“把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量”。教育引导党员树立终身学习的理念，坚持自我学习提高，把学习教育作为思想洗礼、党性修养的有效载体，促进党员变“要我学”为“我要学”，不断提高学习的源动力。
（三）灵活运用促成效
汊河闸党支部坚持“两抓”，注重队伍建设和业务工作相统筹，做到既要党员队伍建设不松懈，又抓业务工作不掉队。
一抓组织建设。支部将每周的学习策划成党员与党员之间、党员和群众之间的思想交流会，不定期开展研讨班，促进新老员工交流，写学习心得检验党员参与党组织活动的效果;不断丰富党日活动形式，通过组织重温入党誓词、观看党史戏剧、参观党史教育纪念馆等活动，有效激发支部党员参与组织生活的热情。
二抓党建业务相融合。支部坚持以组织生活辐射业务经营，通过组织丰富多样的支部活动，有效提升组织战斗力，激发员工奉献热情。支部结合节制闸管理实际，通过组织“爱闸爱家技能大比武”活动，有效地激发了支部党员参与支部组织生活的热情。
三、取得成效
要高标准高质量完成防汛等汊河闸承担的各项工作任务，必须有一个过硬的党支部，必须有一支过硬的党员干部队伍。提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力，要靠科学的工作方法，需要打造有效的平台和载体。“小、快、灵”工作法很好地结合了单位工作特点和实际情况，有效地找到了解决问题的切入点和着力点。通过实施“小 快 灵”工作法，充分调动了大家干事学习的积极性，激发了干部干事创业的活力，提升了整个队伍履职尽责的能力，大大提高了支部党建工作的业务水平，收到了不错的效果。
