滁州市烟草专卖局法规、专卖监督管理科党支部：“全过程4P”工作法
一、基本情况
市烟草专卖局法规、专卖监督管理科党支部所在部门肩负着全市烟草专卖执法业务指导与监督职能，现有党员12名，支部委员3名。
近年来，该支部始终坚持党建引领，紧紧围绕“烟草专卖行政执法”中心工作，运用“全过程4P” 工作法，即强化党建与业务工作在目标计划(Plan)、过程督查(Program)、考核评价(Perform)、改进提升(Perfect)上的融合共进，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
该党支部所在部门2020年被省烟草专卖局评为“七五”普法先进单位，连续五年被安徽省政法烟草联席会议领导小组评为“安徽省卷烟打假先进集体”，连续两年获得滁州市依法行政先进单位。
二、主要做法
（一）目标计划（Plan）同时部署
每年年初召开支部党员大会、支委会，专题谋划部署年度烟草专卖行政执法和党建工作目标计划，明确年度工作重点、难点事项。组织支部党员结合本序列、本部门在推进企业高质量发展过程中的重难点、当前需要着力解决的突出问题，主动认领重难点工作，量化考核指标，推动工作落实，扎实开展党员承诺践诺活动，切实发挥党员先锋模范作用。选择部分县局党支部建立工作联系点，试点先行，着力解决专卖管理转型升级、行政许可标准化等问题，统筹部署推进年度重点工作。
（二）过程督导（Program）同频落实
实时督导年度计划进展情况和支部党员重点工作承诺践诺完成情况，充分利用支部党员大会等党内组织生活形式，定期就党员践诺情况进行跟踪、督促。结合党员在工作态度、工作方法、敬业精神、团结协作等方面实际，开展谈心谈话，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创造性。
（三）考核评价（Perform）同步开展
做实业务考核和党员民主评议工作，开展同向考评。将年度、月度党员工作实绩，党员承诺践诺完成情况作为年度党员民主评议的重要内容，党支部每年年底召开支委会进行集中评定，肯定先进、鞭策后进。
（四）改进提升（Perfect）同向推进
建立党务和业务联席会议机制，通过支委会会议，共同学习党建和业务方面重要文件，研究落实措施。在此机制作用下，组织开展了“送法下基层”“走进所队”等活动，研究完善了《烟草零售点合理布局规定》《行政执法档案管理办法》等19项制度，实现党建与业务工作同频共振，党建活动针对性、有效性显著增强。
三、取得成效
“全过程4P” 工作法以加强党支部自身建设、发挥“两个作用”为切入点，以“党建与业务”融合互促为落脚点，增强了团队的凝聚力和向心力，推动了支部党建工作不断开创新局面。
