滁州移动天长党支部：同心强党建 和创新未来
为进一步推动公司党建工作和企业中心工作的深度融合，以高质量党建促进高质量发展，天长党支部紧密结合国企改革发展和党的建设实际，以“同心强党建 和创新未来”为主题，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，深入开展“党建和创”主题实践活动，把企业党建与经济发展工作有机统筹起来，为党领导下的国有企业的发展提供了一条新路径。
一、主要做法
（一）走出去，找准工作落脚点，实现客户关系破冰
支部以党建和创为抓手，从“党建典型性、行业带动性、业务突破性、关系亲疏性”四个维度分析排查，寻找合作不深、有项目发展潜力、且具有示范作用的单位作为和创目标单位。
走出去。以党建为工作落脚点，向和创目标单位讲好移动故事，并以此作为桥梁，到和创共建单位参观学习优秀党建经验做法和特色理念。
请进来。以“信息化﹢党建”的独特优势，邀请集团客户走进移动，分享智慧党建经验，通过不定期的组织开展共建支部的党员干部学习研讨等形式，搭建双方交流学习活动的平台，如同撬门砖，开启了基层党支部的新型客情关系维系模式，在做好党内政治生活的过程中推进客户关系维系，成功找准了工作落脚点，实现了客户关系破冰。
（二）同学习，找准工作联系点，锤炼员工队伍
创新组织同建方式，在党支部与党支部共建的基础上，因时、因地制宜地划小单元格，开展大手牵小手活动，即党小组与党小组结对、网格与网格结对、班组与班组结对，将和创共建单位的一个一个小单元连起来。
通过开展学习强国知识竞赛、品牌故事讲述、道德大讲堂、志愿活动同行、读书分享会等活动，与共建对象在基层班组层面建立常态化交流机制，同学习，互通有无，既增加了单元之间的互动，实现了优势互补，又灵活了活动形式，为企业高质量发展注入动能，多角度、多方位、多环境地加快党性过硬、业务精良的复合型人才的培养和锤炼。
（三）筑品牌，找准工作切入点，奠定合作基础
支部以“乘风破浪擎天长歌”品牌创建为切入点，联合共建单位发挥各自优势，聚焦共同关心的热点、难点问题，同步开展讲党课、主题党日活动、志愿活动、讲述品牌故事、唱红歌、谈感悟、共建共享红色文化教育基地，坚持落实以人民为中心的发展思想，以工匠精神打造党建“精品”，在品牌创建过程中完成价值观的碰撞和检验。把对品牌的信任纵向延伸到了产品销售和服务领域，为进一步的业务拓展和合作奠定了基础。
（四）同攻坚，找准工作支撑点，促进开渠深耕
双方以“守初心 解难题 办实事”作为主题，同步开展实践活动。支部书记牵头成立天长分公司党业融合帮扶小组和业务发展虚拟运营团队，开展“党员技术骨干”穿插交流活动。
公司党员技术骨干加入共建单位的攻关项目中去，如供电系统降本增效项目、秦栏智慧小镇项目。本着解决客户需求的目的，发挥公司的优势，以信息化的手段，去挖掘客户的需求和产品的潜在功能，量身提供信息化服务，努力为共建单位创造更大价值的同时，提质增效，以服务带动产品销售，实现企业自身高质量发展。
（五）延服务，找准工作共振点，扩大影响力
产品和服务营销功利性过强往往欲速不达，看似与工作无关的延伸服务往往是打通最后一个关卡的重要步骤。
在得知国网有窗口人员礼仪培训的需求后，天长市移动公司派出骨干员工曹淑侠，其作为公司内部优秀内训师和心理咨询师，分批次为110余名供电窗口服务人员开展“你用电、我用心”礼仪培训活动，按照“敬人、自律、适度、真诚”的标准，对服务人员的仪态举止以及与客户沟通技巧进行培训，分享窗口服务经验。其良好的个人素质和对服务礼仪规范的理解和讲解，赢得了共建单位的一致好评。
类似的例子不胜枚举，如天长的剥菓节央视直播的临时响应、疫情期间超1000人的线上教学互动响应、秦栏政府云上党课响应等。这些延伸服务的提供，既对外展示了公司风采，也在共同的服务探讨过程中找到了与共建单位共振点，展示了公司的良好形象，扩大了公司的影响力。
二、取得成效
在三大运营商日趋激烈的竞争形势下，天长党支部以“党建和创”主题实践活动为平台，有效整合公司的资源优势，坚持以人民为中心的发展思想，以刀刃内向的自我革命精神，乘风破浪。通过党建和创，有效拓展了合作内涵，在价格战、人情战、圈子战、技术战中杀出一条创收的新路子。2020年，与党建和创单位某公司签订了云产品项目协议，协议期2年，协议收入70.32万元。与某集团成功签订了云视讯及无线覆盖项目，项目协议期3年，累计项目收入42.62万元。
