市城西水库管理处党支部：“一二三”工作法
一、基本情况
根据《中国共产党章程》及《中国共产党支部工作条例(试行)》，为全面提升党支部组织力，充分发挥党支部“战斗堡垒”作用，党支部建立了“一二三”工作法。
二、工作法简介
（一）“围绕一个中心，深度融合党建与业务管理”
党支部始终围绕“单位经济建设、改革发展、水库运行管理、防汛抗旱、供水保障和水资源保护”中心工作，把支部建设与水利业务管理有机结合起来，形成“两手抓、两手硬、两不误、两促进”的深度融合格局，确保“既拉好车，又看好道”。
（二）“依托两级平台，明确工作机制、严格组织生活，创新教育管理服务”
依托党支部和党小组“两级平台”，把党组织建设的各项基本任务分层次、分重点落实其中。
依托两级平台，严格落实各项组织生活制度。认真开展“三会一课”及主题党日活动，加强党员教育管理，充分发挥党支部及其党员作用，营造互帮互促的良好环境，形成以上率下，以下促上，支部号召、党建办跟踪、党小组托底，支委示范、党小组长响应，全体党员积极参与的良好党建工作格局。
依托两级平台，创新教育管理服务，推进基层党组织建设提质增效。全面创新教育管理服务，充分利用网络、微信和“学习强国”手机APP等互联网平台，远程教育终端站点，创新志愿服务等，着力构建“单位+党组织活动场所+社区+远程教育站点+党建网站+手机信息系统”的党员教育网络开展各项教育管理服务，大大提高了教育管理服务效率。
（三）提升三种能力，更好发挥作用
通过“提升服务中心工作能力、提升创新服务党员能力、提升党员服务群众能力”，更好发挥党支部的“战斗堡垒”作用，发挥党员的先锋模范作用。
一是提升服务中心工作能力。党支部按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心职能，开展党建质量提升活动，真正做到把党建与水利业务管理工作紧密联系起来，并“同谋划、同部署、同推进、同考核”。注重在防汛抗旱、新冠肺炎疫情防控及水库环境整治、文明创建等关键时刻，在单位“急难险重”或棘手、卡脖子工作任务中，锻炼队伍、考验党员，提升服务能力，体现“走在前、作表率”。
二是提升创新服务党员能力。党支部为在职党员建立“党员档案”。其内容包含党员本人入党申请及入党志愿书复印件、党员教育管理培训材料、党员参加组织生活、志愿服务及受到奖惩等材料。支部将其材料统一封装管理，做到一人一档，并定期充实完善、规范管理，待退休后将其交给党员带回家中，作为美好回忆，此项创新服务活动，得到上级党组织赞许，受到支部党员的普遍欢迎。
三是提升党员服务群众能力。城西水库管理处践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心职能，锻造一支作风过硬的水利服务铁军，为百姓提供更好、更优的服务。结合水库实际，深度融合党建与业务管理，鼓励和引导党员参与志愿服务，创新开展“清源志愿河长日活动”“争当河小青，保护水环境”“防溺水、保水质禁游活动”“文明交通、文明导乘”志愿服务及“爱水·护库”共产党员志愿服务队等，充分发挥党员先锋模范作用。
三、成效启示
通过“一二三”工作法的有效运用，城西水库党支部取得了一定成效，基本达到“功能完善、设施配套、环境优美、制度健全、作用突出”的要求。在2017年～2019年度多次荣获市直水利系统“先进党支部”;2018年被滁州市直机关工委评为市直首批“五星级党员活动阵地”党支部;2020年度单位荣获市水利局综合考评“优秀”等次;2020年度3次得到市创建办交通文明“红榜”表彰。近两年前来城西水库进行党建交流学习的市内外单位、部门40多个。
