滁州市烟草专卖局（公司）人力资源科、党建群团科党支部：“两龄”党员相融相促法
日期：2021年12月17日 08:21:39
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滁州市烟草专卖局(公司)人力资源科、党建群团科党支部结合支部党员“80前”与“80后”约各占一半的年龄特点，发挥老龄与青龄“两龄”党员作用，通过老带青、青助老等方法，持续焕发支部应有活力。
老年党员传帮带
支部13名党员中共有7名40岁以上党员，其中2名党员领导干部，3名部门负责人，均为经验丰富的中老年党员。在支部建设中，老年党员注重总结工作经验，发挥资源优势，从顶层设计为支部工作建设出谋划策，教授青年党员具体方法，在支部标准化规范化建设中构建具体方案，推进成立仅9个月的支部不断健全。
青年党员拓思维
支部中5名“80后”青年党员，打破老年党员固有思维习惯，运用青年人发散思维能力，结合党史学习教育及主题党日，以“我们的节日”、五四青年节、母亲节等契机，创新型开展青年党员颂党恩、亲子学党史、讲授巾帼英雄故事等活动，有效丰富支部党建活动内容与形式，彰显支部勃勃生机。
老青党员齐上阵
在各项急难险重任务面前，支部全体党员纷纷带头参加交通劝导、环境清理等志愿服务活动;主动认领一批微心愿，积极开展爱心献血等公益活动;深入学习业务知识，通过一对一分析、一对多讲授、多对多实操等方式为基层答疑解惑、排忧解难，切实促进“我为群众办实事”掷地有声。
