市地震局机关党支部：聚焦“双高”增“四力” 实干担当求作为
市地震局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦高质量教育培训党员、高水平服务事业发展的“双高”要求，以提升党员队伍整体素质为切入点，把讲政治、抓党建、强业务融为一体，推动实现党建与业务双融合双提升，将抓党建的成效转化为防震减灾工作发展的推动力，用事业发展成果检验党建效果，为建设新阶段现代化新滁州提供坚强地震安全保障。
一、立足专业特色，深化理论武装
加强党员、业务骨干政治思想教育和专业能力提升，通过现场教学、案例教学、专家授课等模式丰富“三会一课”形式，结合革命传统教育、爱国教育、廉政警示教育和形势政策教育，拓展“主题党日”活动内容，提升组织活动吸引力。
邀请省地震局领导专家有针对性地举办党建与业务深度融合发展讲座，积极鼓励党员参与监测预报预警、震灾风险防治、应急响应保障、科普宣传教育、业务技能提升培训，加强实践锻炼，提高解决问题的能力，在专业岗位上发挥作用，强化党员干部的综合素质。
二、建立联动机制，强化作用发挥
成立党员志愿服务队，支委班子成员带头，联合市科协、教体、住建等部门，深入学校、机关、社区和农村等，开展防震减灾科普宣传“七进”活动，提升防震减灾科普知识普及率和覆盖面。
积极响应“社区吹哨、党员报到”，组织党员志愿服务队深入社区，参与摸排走访、人员登记和卫生消杀等工作，捐赠一次性医用口罩和消杀用品等防疫物资，为疫情防控工作捐款3300元、献血2400毫升，让党旗飘扬在在疫情防控第一线。
鼓励广大党员干部积极参与脱贫攻坚、文明创建等中心工作。今年以来，全体党员坚持开展文明劝导活动，深入包保网格入户走访600余户，覆盖率达100%;下沉乡村振兴联系点走访调研8次，慰问孤寡老人和留守儿童20余户，常态化开展支部联建活动，细化7项帮扶内容，定期召开协调会议，督导工作开展情况，帮助基层解决实际问题和困难。
三、坚持实绩为先，激励担当作为
完善党内激励关怀帮扶机制，积极探索干部培养锻炼方式,充分发挥传帮带作用，为年轻党务干部、业务骨干搭建多层次、多渠道的实践锻炼平台，量才使用，才尽其用，让努力的人有收获、付出的人有回报，奉献的人受尊重。
对政治素质好、业务能力强、追求进步的青年骨干，予以重点培养，发展其入党;选派优秀党员干部到乡村振兴联系点挂职锻炼，支援乡村建设，培养党员干部的综合工作能力;将青年干部安排参与党建工作，得到多岗位锻炼机会。
几年来，支委班子成员中2人获市直优秀共产党员表彰、3人先后获个人年度考核优秀、2人职务职称得到提升。同时，将1名青年业务骨干发展为党员，1人获评“滁州市青年岗位能手”荣誉称号，引领青年干部成长成才。
通过不断优化完善机关党建工作机制，积极推动党建业务双促进、双融合，以岗位为平台，以具体工作任务为抓手，机关党支部的战斗力、凝聚力、吸引力和执行力进一步增强，防震减灾工作发展成效显著。滁州市地震局先后8年、连续12年在全国、全市防震减灾综合考核中获一等奖(或“先进单位”称号)。自2014年防震减灾工作纳入省政府目标绩效考核以来，连续7年以满分成绩稳居全省第一方阵，2019年8月荣获滁州市首届“人民满意的先进集体”提名奖，全局党员干部“四个意识”逐步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”愈发自觉，干事创业热情高涨，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
