市文化市场综合执法支队党支部：“五个一”工作法
一、基本情况
市文化市场综合执法支队党支部现有党员16名，是一支有活力、有激情、讲学习、讲创新、锐意进取的党员队伍。
该支部实施“五个一”支部工作法，将学习贯穿于整体，全面提升支队党员同志的学习和工作能力，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
二、主要做法
（一）制定一个工作计划
该支部在年初就根据局机关党委的年度工作要点，制定全年工作计划。
从严抓好日常学习研讨，从严落实“三会一课”制度。每月至少召开1次支委会、党小组会;每季度至少召开1次党员大会、讲1次党课;每年至少召开1次组织生活会，始终坚持高标准、严要求，深入交流思想、总结经验教训，在全体党员中营造“红脸出汗又暖心”的组织生活氛围。
同时，坚持每月开展一次主题党日活动，充分利用“五一”“五四”“七一”“八一”“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织党员干部开展主题党日活动，丰富活动形式。
（二）培育一个学习载体
党支部坚持召开“周五学习会”，要求全体同志参加。学习会的内容既包括政治理论学习，又包括业务知识学习。始终做到“四个坚持”，即：
坚持突出学习重点。以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和党史学习教育为主线，坚持引领支部党员“读原著、学原文、悟原理”，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。
坚持领导率先垂范。支队主要领导以普通党员身份参加支部研讨，坚持领导干部先学一步、深学一层，带头撰写体会，带头讨论交流，发挥引领示范作用。
坚持理论联系实际。按照党员领导干部和普通党员不同学习要求，给每位党员下达不同的学习目标，定期开展专题研讨，要求每位发言同志围绕主题谈认识、谈不足、谈思路，相互交流，共同提高。
坚持严格考勤补课。“周五学习会”严格执行签到制度，确需有事不能参会的同志需履行请假手续，会后须自学补齐学习内容。支部书记严格督促检查学习情况，避免流于形式。
（三）形成一个组织架构
按期换届，明确支委分工，做到责任到人。
做好经常性思想教育工作和经常性管理工作，注重定期学习和谈心谈话。实行“五清楚、六必谈”，即：清楚家庭情况、清楚兴趣爱好、清楚思想动态、清楚工作经历、清楚工作表现;新进必谈、岗位调整必谈、入党前后必谈、退休必谈、受挫必谈、发生矛盾必谈。
通过经常谈心、交流沟通，不断加强队伍凝聚力、战斗力，提升执法队员之间的信任度、融洽度。
（四）完善一套制度规范
党支部紧紧围绕“全面”和“从严”的鲜明主题，建立完善《“三会一课”制度》《学习教育制度》《党费收缴制度》《发展党员工作制度》《民主评议党员制度》《组织生活会制度》《党务公开制度》《党风廉政建设责任制度》8项工作制度，坚持做到业务工作再忙，执行“三会一课”等制度也要时间不减、标准不降，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。
同时，为巩固新一轮深化“三个以案”警示教育成果，支队党支部坚持“严管就是厚爱”，聚焦对党员干部的经常性管理监督，坚持常态长效，突出重点防控，在重要时间节点、每个节假日前，由支部纪检委员向全体同志开展廉政提醒，形成严格约束，敦促党员特别是党员领导干部按本色做人，按角色办事，增强拒腐“免疫力”。
（五）打造一支素质过硬队伍
坚持每周一召开工作例会，将党建工作与支队业务工作同部署同落实，形成合力，以党建工作促进业务工作开展，致力于打造一支政治素质、业务素质“双过硬”队伍。
党支部在日常教育中，引导党员干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，坚定政治信仰，锤炼政治素质，提高政治能力。
同时，积极参加上级部门组织的业务培训，每半年组织开展一次全市文化市场综合执法人员法律法规培训班，提高文化市场依法行政的理论水平和工作能力。
三、工作成效
“五个一”党支部工作法的实行，显著增强了支部的凝聚力、战斗力，为强化组织功能、规范组织建设提供了有力抓手，推动形成了风清、气正、心齐、气顺的良好局面。
